Énoncer les valeurs d’une organisation a-t-il de la valeur ?
Enoncer les valeurs d’une organisation a-t-il de la valeur ? Non selon F. Dupuy. Oui si selon A. Gherson. Plutôt les appliquer selon E. Toniutti ? Discutons !
Enoncer les valeurs d’une organisation a-t-il de la valeur ? Non selon F. Dupuy. Oui si selon A. Gherson. Plutôt les appliquer selon E. Toniutti ? Discutons !
Jean-Marie Pelt et Pierre Rabhi proposent d’explorer la question du sens du monde : l’associativité, qu’on retrouve en appliquant la démarche Valeur(s)
De la difficulté de la mesure de la valeur du travail : on mesure plus ce qu’on sait mesurer (ce que font les gens) que l’utilité du travail (ce que cela vaut)
L’ADEME organisait ces 16 et 17 juin les 2e Assises de l’économie circulaire : témoignages et méthodes d’amélioration de l’environnement
Le raisonnement Valeur(s) a démontré son efficacité dans l’amélioration des services rendus par les bâtiments et leurs coûts. Cet article illustre qq exemples.