GROW : une démarche Valeur pour le coaching
Le process GROW proposé par Graham Alexander pour la démarche de coaching est une démarche de résolution de problème développée dans les années ’80 en UK. Les auteurs sont des […]
Le process GROW proposé par Graham Alexander pour la démarche de coaching est une démarche de résolution de problème développée dans les années ’80 en UK. Les auteurs sont des […]
Il existe en Inde une façon de penser très proche de la démarche Valeur: le « jugaad ». Ce nom de « jugaad » est celui donné aux véhicules utilisés pour rendre service aux […]