Dans le cadre de la promotion de sa formation Executive Mastère HEC Management Stratégique des Ressources Humaines, HEC organisait hier une réunion sur le thème « Discutez avec nous Création de valeur par les RH« .

Le thème n’est pas nouveau, puisque repris par de nombreux acteurs des RH. Une présentation très complète en est faite par Mr Hadj Nekka,
Maître de Conférences à l’Université d’Angers, dans un article publié sur le site de Cairn.info. On y trouve des développements sur :

• les concepts de ‘valeur’, soulignant la difficulté de sa mesure,
  
• le lien entre la valeur financière et les autres -avantage concurrentiel, satisfaction du personnel…-,
  
• le rôle des RH dans l’apport de valeurs aux différentes parties prenantes de l’entreprise
• les processus RH  facteurs de différentiation pour l’entreprise
• …

Pour conclure : « Ce travail a tenté de montrer les difficultés liées au concept de la valeur. En décrivant les diverses PP [NDR: parties prenantes], on se rend bien compte que leur satisfaction ne peut pas s’appuyer sur une quelconque définition de cette notion…. »

Il semble que notre sujet Valeur(s) et Management’ soit promis à de riches débats !