RH+RSC = HVM Human Value Management
Dès 2006, une contribution de professeurs néerlandais pour la ’10th Annual Conference by the Reputation Institute’ à New York soulignait le lien entre la CSR – Corporate Social Responsibility (ou […]
W.A.V.E. System Management
2013 sera l’année du développement d’une démarche systémique de management, élaborée à partir des travaux des spécialistes de démarches Valeur qui ont collaboré à l’ouvrage collectif « Valeur(s) & Management » à […]
Excellence opérationnelle : Lean, TOC, système … toute une histoire
Notre confrère Florent Fouque anime depuis quelques années EOTV, la TV web sur l’excellence opérationnelle, qui regorge de ressources (témoignages, fiches outils, débats …) pour les spécialistes de l’amélioration de […]
MRVP – méthode des référentiels de valeurs partagés
Nos confrères de COOPREX, récemment mentionnés sur ce blog pour leur méthode PAT Miroir, mentionnent dans leur dernière newsletter (voir Cooprex newsletter) les travaux de Roger Nifle, consultant indépendant « …engagé […]
La Discipline Interactifs: plus de valeur(s) dans les relations
Le cabinet Interactifs déploie depuis quelques années une démarche originale pour améliorer la performance des entreprises : leur 1er poste de coût est souvent les salaires, et une bonne partie […]