« Reinventing organizations » par Frédéric Laloux
Frédéric Laloux présente l’émergence d’un nouveau paradigme de gestion : auto-management + wholeness at work + evolutionary purpose. Chez FAVI, Patagonia, AES …
Frédéric Laloux présente l’émergence d’un nouveau paradigme de gestion : auto-management + wholeness at work + evolutionary purpose. Chez FAVI, Patagonia, AES …
Le management classique est remis en cause : management 3.0, holacratie, organisation fractale, … plaident pour une approche système d’auto-organisation.
congrès BAFS 2014 : le concept ‘valeur’ et des applications pour optimiser un produit, un projet complexe et résoudre un problème
The BAFS 2014 symposium was a great opportunity to meet hundreds of Business Analysts from France and Switzerland, but also from Canada and USA, as Kevin Brennan introduced the symposium with the […]
Le symposium BAFS 2014 organisé par IIBA France et Genève a pour thème la nouvelle version du BABoK, ‘bible’ du Business Analyst, fondée sur de nouveaux ‘core concepts’ dont celui, central, de Valeur