« Reinventing organizations » par Frédéric Laloux
Frédéric Laloux présente l’émergence d’un nouveau paradigme de gestion : auto-management + wholeness at work + evolutionary purpose. Chez FAVI, Patagonia, AES …
Frédéric Laloux présente l’émergence d’un nouveau paradigme de gestion : auto-management + wholeness at work + evolutionary purpose. Chez FAVI, Patagonia, AES …
« Purpose » : donner une raison d’être à l’entreprise pour garder le cap stratégique dans un environnement mouvant et enthousiasmer ses clients et employés, comme Warren Buffet, Henry Ford, IBM