How to Collaborate When You Don’t Have Consensus, by Adam Kahane
Adam Kahane’s « stress collaboration » process to achieve collaboration when seemingly impossible is very similar to the Value(s) mindset and Interactifs
Acteurs
« What is it for ? a system approach for value(s) creation » edited at last !
the book « What is it for ? a system approach for value(s) creation » is edited in April 2018 and presented at the 6th SAVE-Europe conference in Budapest Hungary
« Job To Be Done : theory to practice » by Tony Ulwick from Strategyn
Tony Ulwick presents Outcome-Based Innovation andJob-To-Be-Done Theory to design products that answer client needs : great ! But Value(s) tools can help
« eau oui » : de l’eau, chez vous, c’est tout !
Et si on disruptait le marché de l’eau de source en bouteille ?
Pour sauver le monde : répondez à cette enquête ?
« Au-delà de la RSE, l’entreprise progressiste » André Coupet
André Coupet propose une entreprise ‘progressiste’ : créer de la valeur pour ses parties prenantes : clients, salariés, fournisseurs, actionnaires, société