« 5 Whys » or « What for ? »
The 12Manage website presents an article about the « 5 Whys » method to pointing out root causes and find non-value add activities : or is it « What for ? »
Méthodes
La Grève : Atlas Shrugged (et le conflit UBER POP/gouvernement)
Notre confrère Olivier Roland publie une nouvelle éloge du « libertarisme », avec cet article sur « La grève » le livre-culte de Ayn Rand si populaire aux USA que même Hillary Clinton le […]
Réforme administrative de la France et méthodologie Valeur
La méthodologie Valeur au service de la réforme administrative de la France par Djémil Chafa dans Economie Régionale et Urbaine
La négociation co-créative, une nouvelle (?) voie pour renouer avec la performance achats
3S Consulting propose une nouvelle (?) voie pour la négociation win-win, pour mettre en synergie avec la Discipline Interactifs, l’Analyse de la Valeur, etc…
Jean Prevost « Au travail ! » : innovation et design de mobiliers de bureaux
L’Ecole Bleue forme des designers à innover sur les mobiliers de bureau avec Steelcase : quid de la connaissance du besoin !?