« Comment redonner du sens et réinventer le leadership pour faire face aux évolutions rapides et imprévisibles de l’environnement de l’entreprise ? » est la question qui introduisait en janvier 2009 (!)  la présentation Slideshare de l’ouvrage « Le dirigeant du 3e millénaire« .

 » Élaborer une stratégie qui fait sens et parle aux clients mais aussi aux actionnaires, aux salariés, aux fournisseurs et à l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise est désormais la fonction essentielle du dirigeant. »

Des témoignages de dirigeants soulignent le changement de point de vue des dirigeants sur leur rôle.

Mais comment faire ? La réponse n’est pas dans l’ouvrage. A trouver dans les méthodes Valeur(s) ?